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如果一隻眼睛工傷定幾級殘1、結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很...

臨時工勞動合同注意事項臨時工勞動合同注意事項主要有：1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業；2、弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、試...

長期借款惡意拖欠債務會怎麼樣欠錢不還被起可能面臨以下問題：1、原告起訴後，應當積極應訴，爭取對自己有利的判決;2、如果法院判決對自己不利，在有履行能力的情況下儘快履行;3、法院判決生效後，原告可以申請法院強制執行，法...

一、臨時工下班途中發生交通事故工傷如何賠償臨時工下班途中發生交通事故構成工傷的，賠償如下：1、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、停工留薪期間的工資、交通食宿費。2、構成傷殘的，賠償一次性傷殘補助金...

用人單位辭退臨時工有那些補償？你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續...

離婚女方贍養費標準夫妻離婚是不存在贍養費的問題的，贍養費是指晚輩對長輩支付的相應費用。而夫妻離婚只能對夫妻共同財產依法分割，對子女的撫養費進行依法分擔，當然也包括孩子的學費。既然夫妻離婚，不存在贍養費，那麼，也就...

臨時工可以隨便辭退嗎《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七...

日結臨時工受傷算不算工傷日結臨時工受傷算不算工傷，需根據以下情況判斷：1、在我國法律上關於工傷沒有臨時工與正式工的區別，只要付出了勞動，就屬於勞動關係。這種勞動關係包括簽署協議的勞動關係以及事實勞動關係。所以...

臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部...

律師解析：我國工傷保險條例規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治...

臨時工臨時工也稱“非全日制用工”，非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償...

新勞動法臨時工怎麼定義的？被辭退該怎麼辦？問題在於你說的單位不籤勞動合同應該不是合同期限內的辭退，而是原來的合同到期，公司不再續簽合同的話，那就不用什麼理由了。但根據《勞動合同法》的規定，即使在合同到期單位不續簽...

工傷鑑定前能上班嗎？需要什麼程式呢？？關於工傷鑑定前能上班這個問題，工傷職工停止工作治療工傷的額時間，稱為停工留薪期，停工留薪期工資福利待遇按照正常上班一樣的標準，由用人單位支付。停工留薪期的時間，按照醫療機構書面證...

我請臨時工這要根據你承包的工作的性質會有不同，比如：施工企業、礦山企業等用人單位將工程發包給不具備用工主體根據資格的自然人，對個人聘用的職工因工作受到事故傷害的，具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位...

一、長期臨時工需不需要籤合同需要的，對於在本企業連續工作已滿10年的臨時工，簽訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，並在勞動合同中明確其工資、保險福利...

臨時工被辭退社保被公司辭退，與所在單位當月接觸勞動關係，單位將會及時辦理減員停保手續。其中養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以了。從單位離職個人續繳，可以購置2險(養老、醫療)。如果你是外...

企業可採取保護商業祕密的措施具體有哪些企業可採取保護商業祕密的措施：1、採取加密、分別儲存等方式增加其保密性；2、用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員訂立保密協議，並約定違約責任；3...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

臨時工可以隨便辭退嗎《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七...

網路貸款拖欠100萬超過10天了法院判決後能推翻結果嗎一、民事案件一審的判決書下達後，上訴期限為15日，裁決書上訴期限為10日，如果不服法院判決，可以在上訴期限內聯絡一審法院或者上級人民法院提出上訴的要求，重新補充自己...

變造貨幣罪的認定適用本罪時應注意區分變造貨幣罪與偽造貨幣罪的界限變造貨幣與偽造貨幣是不同的，變造貨幣是在貨幣的基礎上進行加工處理，以增加原貨幣的面值，偽造貨幣則是將非貨幣的一些物質經過加工後偽造成貨幣，有的偽...

10年臨時工辭退補償規定是什麼10年臨時工辭退補償規定是按照10個月的勞動者本人工資來進行發放補償金。因為根據我們國家《勞動合同法》當中明確的規定，經濟補償金應當是根據勞動者的工作年限來進行計算，勞動者工作滿一...

臨時工傷糾紛有什麼證據需要提供勞動合同、考勤表等證據。勞動者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以認定為工傷的，需要提供的證據是與用人單位的勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供考勤表或者工作證...

臨時工怎麼交養老保險臨時工補繳養老保險步驟：首先需要與單位簽訂勞動合同;其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);第三，事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險...

一、臨時工受工傷要如何賠?臨時工與正式合同工都享有同等的權力，索賠方法如下：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...