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10年臨時工辭退補償規定是什麼
法律
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10年臨時工辭退
補償
規定是什麼
10年臨時工辭退補償規定是按照10個月的勞動者本人工資來進行發放補償金。因為根據我們
國家
《勞動合同法》當中明確的規定,經濟補償金應當是根據勞動者的工作年限來進行計算,勞動者工作滿一年
時間
就只會一個月的勞動者本人工資。
標籤:
臨時工
補償
辭退
勞動關係
勞動糾紛
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