瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據《民事訴訟法，而刑事案件中則依據《刑事訴訟法》。
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個人申請勞動仲裁流程是怎麼樣的
一、法律依據-《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。-
二、受理範圍-
本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議；國家機關、事業單位、社會團體與建立勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議。-
三、受理事項-
（一）因確認勞動關係發生的爭議；-
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；-
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；-
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；-
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；-
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。-
四、應提交的材料-
(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯絡電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-
(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證影印件一份；2、勞動關係相關證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照影印件；法定代表人身份證明； 4、有委託代理人的，提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證影印件。
