在仲裁委對勞動爭議進行處理的時候，當事人要是發現仲裁員有特殊的情形，則可以申請相關仲裁員迴避。那麼大家知道申請回避的程式是怎樣的嗎？下面就讓本站為您簡單分析一下。
(1)迴避申請的提出時間。仲裁員自行迴避的提出時間，法律無明文規定。對當事人申請仲裁員迴避的時間，則是有時間限制的。這種時間限制與訴訟時效期間是不同的，在法理上稱之為除斥期間，即當事人必須在法律規定的期間行使權利，期間屆滿後，當事人不行使權利，權利即消滅。因此當事人若未在上述期間內提出迴避申請，其申請回避的權利即喪失。
(2)迴避決定的作出。無論是仲裁員自行提出迴避，還是當事人依法提出迴避申請，仲裁員是否迴避，都要由特定的機構或特定的人員對迴避理由予以審查，並作出是否准許迴避的決定。我國《仲裁法》將決定仲裁員是否迴避的權利賦予了仲裁委員會。仲裁員是否迴避由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。
(3)當事人的舉證責任。當事人申請回避時應當說明事實和理由並舉證，即所謂"誰主張、誰舉證".這樣以便仲裁證據以進行審查，作出仲裁員是否迴避的決定;也防止一方當事人濫用迴避申請權，拖延時間。我國法律和各仲裁委員會《仲裁規則及仲裁員守則》對迴避制度作了詳細的規定，以保證仲裁裁決的公正性。當事人在仲裁程式中如發現仲裁員有應當迴避的事由，可能作出不公正的裁決，可以充分行使自己的權利，依法提出迴避申請，維護自己的合法權益。
司法實踐中，為了防止當事人惡意申請仲裁員迴避，我國相關法律對申請仲裁員迴避作出了相關的規定。即申請回避要在規定的時間內進行，迴避的決定由專業機構作出，同時申請人還需要提供相關證據支援自己申請回避的原因。本文由本站小編為您提供，僅供大家學習參考。
