一、職工基本養老保險享受的待遇包括哪些?
職工基本養老保險享受的待遇有：
A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
B、享受基本養老金的正常調整待遇。
C、對企業退休人員實行社會化管理服務。
D、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫卹費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
二、享受基本養老保險待遇的基本條件是什麼?
參保職工享受基本養老金要同時具備兩個條件：
1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：
(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60週歲，女管理崗位年滿55週歲、生產崗位年滿50週歲;
(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規定的特殊工種年限，男年滿55週歲，女年滿45週歲;
(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑑定委員會鑑定符合條件的，男年滿50週歲，女年滿45週歲;
(4)其他人員，城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工，男年滿60週歲，女年滿55週歲。
2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。
符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或稽核辦理退休手續後，可按月在養老保險經辦機構領取基本養老金。
三、職工基本養老保險的繳納比例是什麼?
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
享受職工基本養老保險的待遇必須具備的條件就是繳費年限大於或者是等於十五年，但是如果職工在達到法定退休年齡之後，繳費年限不足的，可以由用人單位或者是職工自己進行申請，延長繳費時間，在繳費滿十五年之後，再開始享受養老保險待遇。
