我們在企業中上班，除了可以有一份穩定的工作可以獲得工資報酬以外，還有就是可以獲得一定的保障，而這個就體現在企業為員工購買的五險上。合同到期失業金怎麼拿?首先必須拿到企業開具的解除勞動合同的證明，然後到社保局登記，根據購買失業險的時間進行領取。今天小編跟大家學習一下。
一，合同到期失業金怎麼拿?
失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要諮詢當地社保機構。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。
二，失業金的含義
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
國家之所以要求企業購買失業險，就是為了保障因為企業方面的原因導致員工離職，為了不讓員工的生活困頓，因而為員工購買的失業保險，讓員工在找工作期間，也可以獲得基本生活需要。合同到期失業金怎麼拿?首先一定要滿足領取的條件，然後進行登記稽核，具體諮詢專業的律師。
