其實在現實中員工與公司存在合同並不能保障該員工就能夠在以後的日子裡有了長期的收入，因為公司的經營狀況太差而導致的解散就會讓員工因此而失業並中斷了社保的繳納，如果出現這種情況並且不能及時重新開始購買社保就會影響自己日後領取社保金，那麼，員工在公司解散後社保怎麼買？
一、員工在公司解散後社保怎麼買
原公司會將勞動者的個人社保和公積金檔案轉移到當地社保中心和公積金管理中心暫時封存，勞動者在找到新的工作進入新的公司後，新公司會從社保中心和公積金管理中心將勞動者的社保和公積金檔案調入新公司，繼續繳納。
二、員工離職怎麼解除社保
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了。
《勞動合同法》第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
員工在公司解散後社保怎麼買？綜上所述，員工如果因為公司的解散而得不到公司對自己社保的代為繳納待遇也不必太過擔心會影響以後的社保，因為只要員工儘快地找到新的工作並且新公司能夠及時為其補繳就可以彌補中斷期間的社保進度。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
