一、公司怎麼幫員工辦社保?
1.員工進入企業，簽訂勞動合同後，首先在社保局網進行勞動就業備案。點選社保局;
2.開啟網站後，點選【單位業務查詢 】後面的【點選進入】;
3.點選【單位業務查詢 】後面的【點選進入】後，輸入賬號、密碼、驗證碼，型別選擇單位，最後點選【登入】;
4.點選【登入】後，進入到社保系統主介面，點選頁面上方的【勞動就業】;
5.點選頁面上方的【勞動就業】後，點選頁面左邊的【就業登記】;
6.點選頁面左邊的【就業登記】後，填寫員工資料資訊，以及工資合同資訊;
7.填寫好資料後，點選【儲存並結束】，如果還需要增加其他員工資訊，則點選【儲存並新增】;
8.點選【儲存並結束】後，點選頁面左邊的【就業登記提交】;
9.點選頁面左邊的【就業登記提交】後，頁面會彈出參保人的資訊，把頁面拉到最下方，勾選“同意宣告內容”，輸入聯絡人、聯絡電話，輸完後，點選【全部提交】;
10.點選【全部提交】後，等待1-2個工作日，社保局後臺會進行稽核，稽核通過後，再把員工資訊新增到地稅系統內。開啟網站，並進行登入;
11.登入稅局網站後，點選【申報繳稅】;
12.點選【申報繳稅】後，點選【社保費管理】;
13.點選【社保費管理】後，點選頁面左邊的【社保增員登記】;
14 點選頁面左邊的【社保增員登記】後，填寫員工參保資料，填寫好後，點選【儲存】;
15.點選【儲存】後，頁面會提示“本次增員操作成功”;
16.增加成功後，我們就可以為員工繳納社保了，到此為員工辦理社保的流程介紹完畢。
二、生育保險主要特點
(1)享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
綜上所述，公司幫員工進行社保的辦理主要通過網路進行，值得注意的是一定要通過正規合法的途徑進行查詢。除此之外，當地社保繳納費用主要根據上年全省在崗職工平均工資以及個人身份進行變動。實際的保險登記和保險費用繳納以實際情況為準。
