勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
給員工購買工傷保險
您好，針對您的工傷保險未給員工購買怎麼辦問題解答如下：你好！不可以，協商不成向社保局投訴。
國家統籌的社會保險一共是5險，工傷險是其中之一，現在針對社會保險的要求是根據你個人實際情況來確定的，如果你是非農業戶口，如果參加工作了，你所在的單位必須為你繳納5險，也就是說所有保險必須都得為你繳納。如果你是非農業戶口，但是沒有單位，屬於失業人員，自行繳納保險的話，那麼你只能繳納養老保險和醫療保險，如果符合國家相關扶持規定，可以進行減免，但是不能辦理工傷保險。如果你是農業戶口，如果到單位就職，那麼單位可以為你繳納5險，也可以為你繳納農民工2險（包括醫療保險和工傷保險），交納5險或者繳納2險都可以，單位都不違法，所以怎麼交要看單位人事部門怎麼處理。如果你是農業戶口，只在家種地的，那麼可以參加農村養老保險和醫療保險，也無法辦理工傷保險，也就是說，只有你參加工作的情況下，由單位為你繳納工傷保險，且工傷保險的繳費金額，全部由單位承擔，無需個人承擔。上述即為給員工購買工傷保險的內容，謝謝採納！
如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。
