企業登出後沒有給職工繳納社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

職工社保繳納標準

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;

醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;

失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%;

工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;

生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。