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上班休息時間算不算工傷

工傷認定律師解答 閱讀(2.09W)

上班休息時間受傷算不算工傷的這個問題還要根據受傷的原因,受傷的整個前因後果及其他因素來判定,一般來說上班時間跟休息時間應該是有嚴格區分的,如果員工自己在上班時間脫離工作崗位才受傷的話,就不算是工傷。工傷事故的話受傷原因也需要跟工作相關。

上班休息時間算不算工傷

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條

應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。