在上下班時間算不算工傷

一、在上下班時間算不算工傷?

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的認定為工傷。

二、根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、根據《工傷保險條例》第十六， 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，

但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

四、工傷鑑定費用一般由誰出：

1、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑑定費用，由用人單位支付。

2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付;由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人在申請時預付，如經鑑定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。

3、重新鑑定的鑑定費用，由申請方預付。重新鑑定結論與原鑑定結論相符，鑑定費用由申請方負擔。重新鑑定結論與鑑定結論不相符，鑑定費由原鑑定機構負擔。

4、因傷情病情變化要求再次申請鑑定所需的費用，由申請方負擔。

綜上所述，單位職工工作時間前後，從事與工作有關的活動受到人身傷害的，應當認定為工傷，工作時間內因為工作原因受到暴力等人身傷害的，應當認定為工傷，單位職工故意犯罪，自殘自殺，或者酗酒吸毒的情形，不能認定為工傷，工傷傷殘鑑定費用應當由用人單位支付，當事人二次申請鑑定的費用，應當由申請人負擔。