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《工傷保險條例》第16條第1款規定,故意犯罪的,不得認定為工傷。但法律也同時有規定如果廝打行為是因為正當防衛而引起的,則為合法。因此對於工傷認定中的廝打行為應當具體情況具體分析。在工作中因正當防衛引起的,可以認定為工傷;否則,不得認定為工傷。
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