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在單位工作中的廝打是否可以認定為工傷

工傷糾紛律師解答 閱讀(2.15W)

工傷保險條例》第16條第1款規定,故意犯罪的,不得認定為工傷。但法律也同時有規定如果廝打行為是因為正當防衛而引起的,則為合法
因此對於工傷認定中的廝打行為應當具體情況具體分析。在工作中因正當防衛引起的,可以認定為工傷;否則,不得認定為工傷。

在單位工作中的廝打是否可以認定為工傷