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單位在職工工傷鑑定期間可以解除勞動關係嗎

工傷糾紛律師解答 閱讀(1.58W)

在等待鑑定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的,但是傷者可以主動申請離職。在鑑定結果出來之後,公司能否跟傷者解除勞動合同,以及解除合同之後的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據受傷勞動者的傷殘等級確定。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十六條第三款,職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

單位在職工工傷鑑定期間可以解除勞動關係嗎