未轉正員工勸退怎麼補償

未轉正員工不需要給予經濟補償。在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。
《勞動法》第二十五條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。