曠工辭退需要辦理以下手續：
1.通知被辭退人員相關情況，並出具解除勞動合同通知書;
2.按離職要求辦理離職手續，向勞動者出具離職證明、住房公積金等相關手續，結清工資;
3.給勞動者辦理社保停繳等手續，並在人事臺帳上進行備註。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
