退休後被學校聘請聘書算勞動合同嗎

勞動合同中應當包括勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假等九項條款。該校雖然沒有和你簽訂勞動合同，但聘書中已經寫明瞭工作內容、工資待遇、聘用期限等內容並加蓋公章。聘書中的約定已經包含了勞動合同法中規定的勞動合同必備條款，且雙方按照聘書的內容履行義務，應當視為雙方訂立了書面勞動合同。但應注意到，依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定，用人單位與已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議的，按勞務關係處理。