勞動法規定怎麼計算六天制工資

《工資支付暫行規定》第十三條第一款第一項規定，用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。若勞動者每日的小時工資不一致，為少支付加班工資，用人單位通常會在小時工資低的工作日安排勞動者加班，對勞動者來說有失公允。
法律依據《中華人民共和國勞動法》。