不可以的。《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》規定：工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
事假期間工資待遇，機關工作人員在國家規定的各種假期以外，確需佔用工作時間辦理私事的，應由本人向所在單位提出事假申請，按規定的審批許可權批准後可休事假。事假期間工資待遇按以下規定執行：
(一)當年事假累計在20天(不含公休日和法定節日，下同)以內的，工資照發。
(二)當年事假累計在20天以上不超過30天(含30天)的，從第21天起，每天扣發本人日工資的40%(日工資=月工資÷22天，下同)。
(三)當年事假累計超過30天的，停發工資。
《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；
（二）工作年限滿十年的，工資照發。
