歲末年終，大家最開心的事之一莫過於公司發放的年終獎金。但很少有人清楚年終獎繳納個稅的計算方式以及所涉及的問題。在下面內容中，本站小編為您收集整理出以下這篇有關年終獎金扣稅文章，以供大家學習參考，希望對大家有所幫助。
一、年終獎金扣稅計算方式
1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查詢相應的適用稅率A和速算扣除數A)
2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數：
(1)全月應納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數0;
(2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數210元;
(3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數1410元;
(4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數2660元;
(5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數4410元;
(6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數7160元;
(7)全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數15160元。
二、工資5000元需要交多少個稅
個人工資5000元，因個稅起徵點為5000，所以不用繳納個人所得稅，也就是說，工資個稅的徵收是不包含5000的，超出部分才徵收個稅，個稅計算方式為(工資額-起徵點)×徵繳比例%來計算的。
三、個稅適用的稅率有哪幾種
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成;超過5萬元的部分，加徵十成。”
綜上所述，針對年終獎金扣稅這個問題，我國根據年終獎是否超過5000元為標準，超過5000元部分徵收個人所得稅，低於5000元不徵收個稅。在此，本站小編提醒大家，如果大家領取年終獎後發現本年度年終獎大於5000元應及時向稅務部門申報繳納稅款。更多相關知識您可以諮詢本站湛江律師。
