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離職時法定假期是否給工資
工資福利律師解答
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律師解析:
勞動者辭職後
離職
前遇到法定節假日是算工資的,如果用人
單位
拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向
勞動保障
監察大隊投訴該單位。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的
日期
支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
標籤:
勞動糾紛
離職
工資
假期
工資福利
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