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員工跳槽之前需要注意的問題有:1、應提前協商與原用人單位解除勞動合同。2、因未解除勞動合同給用人單位造成損失的,應承擔賠償責任。3、約定服務期和競業限制協議的,應當注意合同規定,否則要承擔違約責任。【法律依據】根據《勞動合同法》第九十條,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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