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勞動保障律師解答
健康證丟了怎麼辦
2023-07-04
律師解析:可以補辦,健康證的辦理需要經過以下手續,健康證主要針對的是餐飲方面的工作人員和各大藥房的工作人員,需要攜帶本人的身份證,到當地三甲醫院的查體中心或者健康管理中心,辦理健康證。辦理健康證的時候需要到前臺辦...
公司倒閉職工能獲得多少經濟補償金
2023-11-16
律師解析:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向...
事業單位探親假幾天2023年新規定
2023-11-16
律師解析:一、事業單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願2年探親一次的,可以2...
用人單位對員工的高溫費不發怎麼處理
2023-07-06
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下...
第一胎產假多少天
2023-04-14
律師解析:國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的...
國企產假幾天2023新規定?
2023-04-02
律師解析:我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天,產後假七十五天。所謂產...
懷孕期間調崗降薪如何處理
2023-07-04
律師解析:懷孕期間被調崗降薪,女職工可就調崗降薪事宜與公司協商,協商不成可提起勞動仲裁。女職工孕期,享有不被降低工資的權利。即使用人單位為了照顧女職工,減輕其勞動量或者安排女職工到其他能夠適應的工作崗位,其工資待...
休產假期間被降薪應該怎麼樣辦
2023-11-16
律師解析:用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資。勞動報酬和工作內容屬於勞動合同必備條款,修改這些條款屬於對勞動合同的變更,必須雙方協商一致而且必須採用書面形式。員工有權要求公司按照原勞...
工地事故賠償
2023-04-12
律師解析:首先,要向當地的勞動保障行政部門申請工傷認定,在作出工傷認定後,就可以享受工傷待遇了(如果用人單位未繳納工傷保險費,則工傷待遇相關費用由用人單位支付)。之後還要向市級勞動能力鑑定機關申請勞動能力鑑定,根據鑑...
勞動者在勞動過程中依法享有哪些等基本權利?
2023-04-02
律師解析:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞...
公積金能貸多少
2023-11-25
律師解析:公積金貸款計算,要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶餘額和貸款最高限額四個條件來確定,其中四個條件計算出的最小值就是貸款人最高可貸金額。以還貸能力為依據的公積金貸款計算公式為:貸款額度=[(借款人...
解僱員工如何賠償
2023-07-04
律師解析:被公司解僱的賠償:1、公司提出並與勞動者協商一致勸退員工的,公司按照工作年限支付經濟補償金;2、公司違反《勞動合同法》規定單方面辭退員工的,公司應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金;3、因勞動者存在《勞動...
養老保險金怎麼發放的
2023-04-25
律師解析:養老金髮放方式:養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則,採取委託銀行、郵局、社群等多種渠道將養老金直接發給被保險人。法定退休年齡:指國家規定的正常退休年齡,即“男職工年滿60週歲...
單位可不可以在試用期隨時解僱職工
2023-04-04
律師解析:試用期單位可以解除勞動合同,但是需要一定的條件。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大...
請病假能解除合同嗎
2023-04-02
律師解析:勞動者請病假,單位一般不能因此而解除合同;但是在醫療期滿後,如果勞動者具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的,單位可以解除勞動合同,但是要提前三十日書面通知勞動者本人或者向其額外支...
女職工產假時間如何保證
2023-04-02
律師解析:女職工的產假時間由勞動法律法規予以保證,女職工生育時享受98天產假,其中產前可以休假15天。如果單位不讓女職工依法休產假的,則女職工可通過協商、向調解組織申請調解或者向仲裁委員會申請仲裁的方式來維護其休...
用未成年上班違法嗎
2023-07-07
律師解答:違法。律師解析:用人單位招用不滿十六週歲未成年上班是違法的,除文藝、體育和特種工藝單位外。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。若用人單...
產假2023新規定
2023-11-30
律師解析:國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的...
公務員出軌單位一般如何處理
2023-04-19
律師解析:公務員出軌不一定會被開除公職。公務員有婚外情屬於違紀行為,應當承擔紀律責任,給予處分的。即根據嚴重程度分別給予警告、記過、記大過、降級、降職、開除。公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的,依照本法給予處...
777工作制犯法嗎
2023-07-06
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視為是一種犯法行為。八小時工作制...
休產假需要什麼證明
2023-04-12
律師解析:休產假員工需向公司提供什麼資料:要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多...
女職工退休條件是怎樣的呢 | 怎麼規定的
2023-11-16
律師解析:我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退...
工廠搬遷退休返聘是不是有補償金
2023-11-16
律師解析:工廠搬遷退休返聘沒有補償金。退休以後雙方是勞務關係,受民法典調整,一般不能主張經濟補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次...
被辭退保險怎麼解決
2023-07-07
律師解析:勞動者被辭退後,可由單位為其出具離職證明並及時為其轉移檔案和社保關係。如果勞動者及時找到新單位,則可由新單位為其續接社保,繼續繳費;如果暫時沒有新單位,則可以以個人名義去繳納養老保險或者醫療保險,或者也可...
工傷申請書交上去了要多久可以認定
2023-07-07
律師解析:在六十日內可以認定,對事實清楚、權利義務明確的,在十五日內能夠出具是否受理的決定書。社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內,送達相關當事人。工傷認定結束後,社會保險行政部門應當將工傷認定的...
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