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2022年喪假最新規定
2023-06-21
律師解析:2022年喪假最新規定,主要包括:1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的喪假。2、員工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根...
現在女的多少歲退休
2023-04-25
律師解析:60歲,國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲)。女性為55週歲(教授級高工60週歲)。有些職業不受退休年齡限制:從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休,...
有哪些情況可以申請延長產假
2023-04-02
律師解析:勞動者如果符合法律、法規的規定來生育子女的,可以申請延長產假。例如《雲南省人口與計劃生育條例》規定,符合法律、法規規定生育子女的,除按照國家的規定享受98天的休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天...
用人單位員工工齡要如何計算
2023-07-07
律師解析:工齡有連續計演算法、合併計演算法、折演算法三種計算方式,具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義...
離職體檢不合格可以要求賠償嗎
2023-07-06
律師解析:離職時體檢不合格,如果符合患職業病等能被認定為工傷的情形,當事人可以要求賠償。可根據具體損害程度申請職業病鑑定,獲得相應賠償。職業病的鑑定需要正規醫院出具身體健康報告單及單位出具從事相關職業的證明等...
員工在生病治療期間 | 單位能不能辭退員工
2023-07-07
律師解析:可以。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動...
單位能自定規矩罰款職工麼
2023-04-21
律師解答:不能。律師解析:不可以罰款,但是企業可通過內部管理的方式對職工的不同違規行為採取不同經濟處罰措施:一、職工自身過錯造成企業經濟損失,企業可扣除職工工資以賠償損失;二、職工違反企業規章制度,企業可降低其工資...
第一胎產假多少天
2023-04-14
律師解析:國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的...
清明怎麼休
2023-04-12
律師解析:2020年清明節是4月4號,星期六,農曆三月十二。預計休假時間:2020.4.4(星期六)——2020.4.6(星期一)。清明節高速的免費時間是4月4號0時到4月6日34時。根據相關政策,全國高速公路對七座(含七座)及七座以下的小型客車實...
企業員工工齡要怎樣計算
2023-06-20
律師解析:工齡有連續計演算法、合併計演算法、折演算法三種計算方式,具體怎樣計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義...
公司辭退員工 | 新勞動法規定是怎麼補償的
2023-07-06
律師解析:公司辭退員工,新勞動法規定的補償方法:用人單位與勞動者解除勞動合同,符合經濟補償的,應該按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算進行補償。法律...
職工主動離職 | 單位是否需要經濟補償呢
2023-05-15
律師解答:看情況。律師解析:看情況。勞動者主張經濟補償的情形有:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
辭退員工需要怎麼補償
2023-07-05
律師解析:要看具體情況。辭退員工補償需要根據用人單位辭退的理由是否正當。若辭退理由正當合理合法,用人單位是不需要補償員工的;若員工沒有違反公司規章制度的情況下,用人單位應與員工協商解除勞動合同,並支付經濟補償金...
評不了工傷怎麼賠償
2023-12-07
律師解析:工傷鑑定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只享有工傷醫療和停工留薪期待遇,沒有其他待遇。停工留薪期:1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇...
什麼是全日制用工和非全日制用工
2023-07-06
律師解析:全日制用工是指勞動者全天工作不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的用工形式;非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形...
要辭職 | 可超市老闆不給工資怎麼辦
2023-07-06
律師解析:可以向勞動行政部門投訴、舉報,責令在一定期限內支付勞動報酬,若逾期不支付的,可責令加付賠償;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人...
哺乳期可以拒絕加班嗎
2023-11-16
律師解析:哺乳期的女職工能夠拒絕加班。單位不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工比較多的用人單位...
工傷認定作出的時限為多少
2023-07-06
律師解析:為60日內,但對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出。根據勞動法及相關司法解釋的規定,若當事人對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。法律依...
被辭退保險怎麼解決
2023-07-07
律師解析:勞動者被辭退後,可由單位為其出具離職證明並及時為其轉移檔案和社保關係。如果勞動者及時找到新單位,則可由新單位為其續接社保,繼續繳費;如果暫時沒有新單位,則可以以個人名義去繳納養老保險或者醫療保險,或者也可...
沒簽勞務合同是否受勞動法保護?
2023-04-02
律師解析:勞務關係不受勞動法的保護,勞動關係受勞動法保護。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成...
企業職工自動離職是不是有補償金
2023-11-15
律師解析:企業職工自動離職還有補償金,用人單位有下列情形之一的,企業職工自動離職,企業需要支付經濟補償:規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或...
高空作業標準
2023-07-04
律師解析:國家標準GB3608—93《高處作業分級》規定:“凡在墜落高度基準面2m以上(含2m)有可能墜落的高處進行作業,都稱為高處作業。”根據這一規定,在建築業中涉及到高處作業的範圍是相當廣泛的。在建築物內作業時,若在2M以上...
員工因病不能上班公司怎麼解除勞動合同?
2023-04-02
律師解析:員工因病不能上班時,公司不能馬上解除勞動合同,按照法律中的規定需要給予生病員工一定時間的醫療期,但最長不得超過24個月。而在醫療期屆滿之後,員工仍舊無法到公司正常上班的話,則此時允許公司解除勞動合同,但同時...
勞動法復婚有婚假嗎
2023-04-10
律師解析:勞動法復婚有婚假的。法律依據:按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休...
用未成年上班違法嗎
2023-07-07
律師解答:違法。律師解析:用人單位招用不滿十六週歲未成年上班是違法的,除文藝、體育和特種工藝單位外。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。若用人單...
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