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用人單位未登記是否能形成勞動關係
勞動保障律師解答
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律師解析:
用人
單位
未登記能形成勞動關係。勞動者已經付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟
補償
、賠償金。勞動關係是指勞動者與用人單位依法
簽訂
勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第九十三條
對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
標籤:
用人單位
勞動糾紛
未登記
勞動保障
勞動
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