如果自己強烈要求不繳納社保，根據勞動法不違背勞動者意願的原則，是有效的。但是如果員工是被迫寫自願不繳納社保的保證書，則無效。
需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。
二、個人社保繳費標準
(一)養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
(二)醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%;
(三)失業保險
單位1%，個人0.2%;
(四)工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
(五)生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢;
(六)公積金。
