用人單位不繳納社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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用人單位不繳納或不足額繳納社保，應承擔賠償責任嗎

賠償沒有法律依據，也得不到法律支援。不繳費他們就違法了，你有權利要求他們繳費，這是你的合法權益，還可以要求補繳。仍然不繳費你可以投訴也可以申請勞動仲裁。不足額沒有標準，唯一的標準是各地都設定了，單位申報不能低於某一個比例，低於這個比例申報，就按設定最低比例收費。單位只要繳費不低於社保要求，就不算是不足額。