一、合肥市包河區勞動仲裁流程是什麼?
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料;勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員迴避;開庭前通知;開庭質證和辯論;裁決前調解;作出裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
二、申請勞動仲裁注意事項
1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
三、勞動仲裁的費用標準
1、沒有爭議金額的案件，每件300元。
2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
(1)爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
(2)爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
(3)爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
(4)爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
綜上所述，勞動仲裁是勞動者維護自己合法權益的一種方式，且在我國勞動仲裁是不需要進行收費的。但勞動仲裁申請書一般都是由自己書寫，若是有困難的，可以到相關機構尋求幫助。
