可以。勞動者的工資用人單位應發至勞動關係解除或者終止之日。協商不成可以申請仲裁。員工辭職，如果單位批註的話，可以要求儘快結清工資，一般申請辭職之後根據單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第19條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
