1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；
2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書；
3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執行。
按照規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
