勞動仲裁電子郵件可否做為證據

律師解答：可以。律師解析：根據我國《民事訴訟法》的相關規定,電子郵件可以歸類於視聽資料,可以作為證據使用,但由於電子郵件具有易被篡改和偽造的法律問題,所以實踐中對其發揮證據的效力要求更嚴格一些,如往往作為間接證據使用,並結合其它證據來佐證。法律依據：《民事訴訟法》第六十六條
證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子資料；
（六）證人證言；
（七）鑑定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。