遇到勞動爭議的時候可以選擇通過調解的方式解決，同時也能夠申請勞動仲裁。但是不是所有的勞動爭議案件勞動仲裁委員會都會受理呢？究竟勞動爭議仲裁委員會受理的條件是什麼？下面，就請跟隨本站小編一起了解一下吧。
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件：
①申訴人與本案有直接利害關係;
②有明確的對方當事人及具體的申訴請求、理由和事實依據;
③申請仲裁的勞動爭議屬於《中華人民共和國勞動爭議處理條例》規定適用的範圍;
④屬於該勞動爭議仲裁機構的管轄範圍;
⑤申訴的時間符合申請勞動爭議仲裁時效規定。
