即使合同未到期，勞動者也可以根據自身情況或者個人發展需要等提出辭職，只要按法律規定的條件、程式提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。30日後，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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