一、辦理解除勞動合同可以簽字嗎
沒有問題可以簽字。解除勞動合同證明需要簽字。用人單位與勞動者協商一致時，解除勞動合同。也還需要和用人單位協商解決勞動關係後的解除或者終止勞動合同的證明、檔案和社會保險關係轉移等手續。解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書，是用人單位規避用工風險的一種證明材料。為了避免日後與勞動者引起不必要的糾紛，可以以此作為自己行為合法性的證明材料。
1.《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2.《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
二、解除勞動合同證明書範本
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
就員工離職的相關事宜，雙方在達成一致的情況下是可以進行簽字確認的，只要程式和內容雙方都確認，沒有任何違法違規的情況就可以了，然後公司需要出具離職證明來證明解除勞動合同，這樣員工就可以尋找下一份工作了。
