勞動糾紛有哪些型別

勞動糾紛型別:
一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。
二、因執行國家的關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定而產生的勞動糾紛。
三、因勞動合同而產生的勞動糾紛。
四、法律、法規規定的其他勞動糾紛。
《中華人民共和國勞動法》
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。