公司疫情期間的社保怎麼繳納

疫情期間各地都採取了相應的防控疫情的措施，為了減少人群聚集帶來疫情的感染，有很多企業都不得不延遲復工，同時也有許多的機構和服務也延遲了，還有一部分因為企業未營業沒有收入，這些情況都會導致員工社保繳納業務的推遲，對於特殊時期社保繳納政策，相信也是很多企業和員工都非常關心的問題，那麼公司疫情期間的社保怎麼繳納?疫情期間對公司社保政策是什麼?

針對疫情將會給企業帶來的挑戰，國家出臺了階段性社保減負政策。政策表明了一下幾個重點：

湖北省外的中小微企業，2-6月養老、失業、工傷保險的單位繳費部分全部減免;

湖北省外的大型企業，2-4月的上述費用減半徵收;

湖北省內所有企業，2-6月的上述費用全部減免;

6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

對於中小微企業來說，從今年的2月到6月，國家將會免徵養老、失業、工傷三項社保費用，還允許企業緩繳公積金。所以對於員工們來說社保公積金是不會出現什麼大的影響的，因為社保與公積金是企業和員工共同參保的，而現如今企業部分國家會承擔，只要我們個人繼續繳納就不會出現斷繳的情況。

但是我們細看，國家免徵當中並沒有醫療保險，所以說醫保我們可能會面臨斷繳的情況。但是醫保的話很多地方性的政策也是規定可以進行緩交，所以只要我們在6月份之前一次性補繳就可以了，而且在沒有正常繳納醫療保險期間，也給予認定正常的連續繳費，所以說對於自身的醫保的報銷待遇也不會產生任何的影響。