勞動法對僱傭童工的定義是什麼

勞動法對僱傭童工的定義是用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
我國《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。