民工是指從農村到城市務工的農民。他們一般從事體力勞動，工作繁重，而相應的，他們的勞動權益也不容易得到應有地保障，許多民工都不會意識到勞動合同的重要性，也不用要求用人單位與其簽訂勞動合同。那民工受傷沒簽合同怎麼辦?本站小編將在下文中為您回答這個問題。
一、民工受傷由誰負責?
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。”?
二、民工受傷沒簽合同怎麼辦?
農民工未簽訂勞動合同，工傷鑑定及工傷賠償的方法是：
1、在當地的勞動部門申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關係是合法的，證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
2、證明勞動關係以後，在去當地的社保部門做工傷認定的申請，等認定為工傷以後，在去勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級以後，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應的賠償。
如果確定是因工受傷，如果有工傷保險的，應由保險賠償，如果沒有辦理保險，則由用人單位承擔。如果民工未與用人單位簽訂勞動合同，可以向勞動所在地的勞動保障部門申請確認與用人單位之間的事實勞動關係，再進行工傷認定，根據認定結果要求相應賠償。
