辦理五險一金的好處想必大家都知道，員工在公司工作，公司就必須為員工辦理五險一金，這是公司的基本福利，也是國家強制規定繳納的。那南通五險一金繳納比例單位和個人各承擔多少?本站小編將在下文中為您回答這個問題，希望可以幫助到您。
一、南通五險一金繳納比例單位和個人各承擔多少
五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的南通五險一金繳納比例單位和個人各自承擔如下：
養老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例11.5%，個人繳納比例2%
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%(農民不交)
生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：單位繳納比例5%-12%，個人繳納比例5%-12%，同一單位職工採用同一比例。
二、五險一金什麼時候能用
養老保險在退休前繳納滿15年可以領取退休金。醫療繳納滿6個月即可享受住院報銷，日常社保卡里的金額可以在門診使用或藥店消費。生育、工傷、失業繳納滿一年即可享受其中的福利。
公積金：符合當地政策，繳納滿6-12個月即可辦理貸款，緩解自身房貸壓力;離職後可以將個人賬戶金額，按自身條件進行部分或銷戶提取。
《社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、五險一金的作用
五險一金指：失業險、生育險、養老險、醫療險、工傷險、住房公積金。
1、失業險：一旦你離職，可以憑離職證明辦理失業證，領取兩年的失業保險金;失業期間可以領取的失業金。
2、生育險：有寶寶後可以報銷一部分。
3、養老險：退休的時候可以享受按月領取養老金待遇。
4、醫療險：可以享受看病的醫療費按比例報銷的待遇，減輕自己的經濟負擔。
5、工傷險：因某些不可抗力的因素導致的意外，減輕我們的負擔，也是對自己的保護。
6、住房公積金：買房子或者裝修時都可以用得上。
南通五險一金繳納比例單位和個人應承擔的比例如上所示。五險一金中每個險種都有各自的作用，它作為員工在公司工作期間的福利，是國家規定強制進行辦理的，如果企業沒有為員工辦理五險一金，員工可以投訴到相關的部門，爭取自己的合法權益。
