勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
五險一金個人繳納比例
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%。02
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌。
03
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。
04
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。
05
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳。
06
住房公積金：
住房公積金的繳交額計算方法為：職工住房公積金月繳額=職工上一年度月均工資（含獎金、補助、津貼等）*繳存係數*2
繳存係數為8%-12%
以上就是五險一金個人繳納比例方面的內容
