隨著夏季高溫的到來，很多的企業已經開始陸續在發放夏季的高溫補貼。但是，也有很多的企業因為各種的原因拒絕發放或者少發漏發。高溫費是勞動者的正當權益，我們應該足額發放。2018年淄博高溫費不需要繳納個稅。今天小編帶大家瞭解一下。
2018年淄博高溫費要交個稅嗎?高溫費不需要繳納個稅。
一、淄博高溫費要交個稅嗎?
企業實際發生的合理的用於保護職工高溫作業、高溫天氣作業的防暑降溫飲料及藥品屬於“勞動保護費”範疇，允許在企業所得稅前據實扣除。但如果企業以“防暑降溫費”之名行各種補貼福利之實，而發放的各種補貼和非貨幣性福利的，則應按“職工福利費”在所得稅前限額扣除。
至於具體的涉稅處理：
勞動保護類的“防暑降溫費”不屬於《個人所得稅法》規定的個人所得徵稅範圍，不徵個人所得稅;企業所得稅方面可以據實稅前列支，不需要計算限額扣除;防暑降溫費支出涉及的增值稅可以正常認證抵扣;
職工福利類的“防暑降溫費”應根據國稅發[1998]155號的規定，計算繳納個人所得稅，並按照《個人所得稅法》第八條規定，由支付企業代扣代繳;企業所得稅方面應當按照職工福利費計算限額扣除;此部分防暑降溫費支出如涉及增值稅的不可以正常抵扣。
二、高溫費的含義
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。
高溫費最為勞動者的福利，不屬於徵收個稅的專案中。因此，我們在進行繳納個稅的過程中，不需要把高溫費計算進去。除了繳納個稅的問題，很多的企業甚至不發高溫費或者少發，如果遇到此類的問題，我們可以諮詢專業的律師。
