一、天津高溫費是多少？
天津高溫費的數額是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。高溫津貼以市人力社保行政部門釋出的上年度全市職工平均工資為基數，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。 高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公佈資料為準) 【注】發放方式為按日計算
二、怎樣才能享受高溫津貼?
根據國家有關規定和天津實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高溼，因天津氣候特點，高溫季節常有高溼現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業。按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
針對戶外勞動者，天津市釋出的《關於試行企業高溫津貼制度的通知》明確，要求當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業的，或不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%。高溫津貼與防暑降溫費不同，二者不能相互代替。同時，法律規定高溫津貼必須以貨幣的形式發放給職工。
天津地區的政府要求單位給那些經常在高溫的情形下工作的工作者一定的高溫費的，而費用的數額是和當地工資的平均水平有關聯的，再加上不是每天都屬於高溫，所以按天數來給付的話是需要根據員工每日的工資標準來計算最後的補貼。
