相信很多有工作經歷的人都會獲得加班費。綜合工時加班費是怎樣來計算的呢?今天就讓小編來帶大家瞭解瞭解。
可以實行綜合工時加班費這一制度的職工有三種。
第一種行業就是交通，鐵路等有關係的，以及跟郵電，水運運輸行業有關係的。這些因為工作性質比較特殊，所以需要工作的職工連續進行工作。這也就不可避免的會產生加班費。
還有一種職業就是跟地理有關係的，比如說地質勘探，建築等，還有很多年來都大火的旅遊業，這些受自然條件的限制比較大。
還有一種職業就是天生不能夠按照正常的工時來進行它必須要分成一週、一月、一年等來計算工時。一旦員工的工作時間超過了平均的工作時間，那麼企業就應當支付員工另外的加班費。
在工作的業餘我們最期待的就是放假了，如果用人單位在放假的時候還讓職工加班的話，那麼這個時候應該支付給職工不低於他們工資的三倍。平時的加班費是按平常工資的1.5倍來計算。有的用人單位結算工資是以一天為一個工作日，而有的則是一週，有的是一個月，有的是一年，不過大多數都是以一個月為一個週期的。
總而言之，不是在節假日的加班費就是平常工資的1.5倍是節假日的加班費就是平常工資的三倍。但是大多數人卻寧願選擇在節假日休息，而不願意工作，這也正是為了緩解自己的壓力。
加班費不是說你覺得自己加班了多久就能夠獲得的，而是要根據嚴格的制度稽核。計算你的加班時間。很多人老是鑽這個空子，弄虛作假來營造自己很熱愛工作的假象，以獲取高額的加班費。小編在這裡也奉勸各位一句，加班雖然勞累，但卻能夠獲得加班費。希望各位有所得有所不得。
