一、上班時間把門牙磕掉了算不算工傷?
上班時間把門牙磕掉了算不算工傷，應當是根據工傷認定結果來確定。門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。
根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;
二、企業職工工傷規定是什麼?
職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。
在當代的社會，如果在上班時間內發生的傷害，那麼首先是需要由用人單位申請工傷的認定，如果確實是屬於工傷的狀態之下的話，那麼就會由工傷保險基金來進行賠償。比如說是需要對此進行醫療費用、誤工費用、護理費，交通費，還有就是傷殘補助金的發放。
