在工程建設領域，派遣工廣泛存在，一些建築工地上的臨時工都是派遣來的，有時候他們會在工地上受傷。這種情況下，受傷的工人應該向勞動局申請工傷認定。派遣公司和建築公司要共同承擔工傷保險賠償責任。那麼，工傷認定期間換派遣公司有影響麼?下面小編就給大家分析下這個問題。
一、工傷認定期間換派遣公司有影響麼?
申請工傷認定一般由用人單位協助勞動者向社保局提出，如果用人單位拒絕配合，可以由勞動者直接向社保局申請。申請認定工傷所需材料請到工傷發生地社保局諮詢。工傷待遇由派遣單位和接受勞務單位向勞動者承擔連帶責任。
勞動者雖與用工單位無法律關係，但如果勞動者發生工傷、死亡、醫療等特殊情況，必要時，用工單位得代行勞務派遣單位職責，及時支付相關費用，妥善安置勞動者。例如跨省、市、區的勞動派遣，涉及他國的對外勞務派遣，均須用工單位辦理派遣單位對勞動者應盡職責，是後，用工單位再與派遣單位根據合同進行結算。
二、工傷認定流程是什麼?
1、申請人備齊規定資料前往社保機構提供工傷認定申請;
2、機構工作人員受理資料，並對資料進行稽核;
3、材料完整當場出具《工傷認定接收材料清單》，在15日內作出受理或者不予受理的決定;
4、材料不完整的，應當在15個工作日內補齊需要補正的材料;
5、工傷認定機構決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》，決定不予受理的應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》，並送達申請人;
6、經審查和調查取證，工傷認定機構自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定;
7、自工傷認定決定作出之日起20日內，將認定文書送達受傷害職工/其近親屬和用人單位。
三、申請工傷認定要哪些材料?
單位和個人申請工傷鑑定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證影印件;
3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，按照工傷保險條例規定，工傷待遇是由派遣公司和建築公司共同承擔的。如果派遣工在工傷認定期間換派遣公司，不影響工傷認定，等認定結果出來後，職工還可以向建築公司和原派遣公司要求賠償。工傷保險待遇包括傷殘補助金、傷殘津貼及醫療費用等。
