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上下班遇交通事故 | 可以認定為工傷的情形有哪些

工傷認定 閱讀(1.75W)
上下班遇交通事故 可以認定為工傷的情形有哪些

目前,很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應當先撤離現場,再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適用簡易程式對道路交通事故的處理,應當嚴格依法辦事,保證處理程式的合法性。

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上下班交通事故可以認定為工傷嗎,什麼是工傷?

(1)上下班的規定時間;(2)上下班的必經路線;(3)無本人責任或非本人責任;(4)機動車事故。上訴四點必須同時具備,缺一不可。二、什麼是工傷工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷的範圍為:1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2、經本單位負責人安排或者同意,從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4、在生產工作時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。5、因履行職責遭致人身傷害的。6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。8、因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。9、在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。10、法律、法規規定的其他情形。