?職工工傷可以請求工傷賠償，認定工傷的情形有哪些呢?在道路交通事故中可能認定為工傷，認定為工傷後可以請求雙份賠償，那麼單方交通事故如何認定工傷呢?詳情請看下文。
認定為工傷的情形有：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場以內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼是單方交通事故?
單方交通事故是指，車輛在行駛過程中因撞到護欄、路墩或其它障礙物導致車輛受損的情形。
單方交通事故如何認定工傷?
2011年1月1日起施行的新修定的《工傷保險條例》規定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。此規定包含了三個要件：
一是必須在上下班途中;
二是因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷;
三是不承擔事故的主要責任。但從新《工傷保險條例》實體上來看，職工是發生單方交通事故，負全部責任，明顯高於主要責任，這與“上下班途中”認定工傷規定中的第三要件“不承擔事故的主要責任”不相符。
綜上所述，單方交通事故認定工傷關鍵在於對事故是否承擔主要責任。單方交通事故中認定工傷不能一概而論，在具體案例中，我們要根據責任認定來作出最後的認定。
