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職業病患者能否向單位申請工傷賠償

工傷賠償 閱讀(2.5W)
職業病患者能否向單位申請工傷賠償

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下,則必須動用社會公力,強制父母履行撫養義務。

精選律師 · 講解例項

職業病患者待遇

按工傷待遇享受!工傷待遇原則規定:
1、醫療康復待遇(含醫療待遇【醫療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);
2、傷殘待遇(含一次性傷殘補助金【保險基金支付】、傷殘津貼、生活護理費【根據需要】);
3、勞動合同到期或解除勞動關係的工傷致殘職工享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金!【單位承擔】到退休年齡退休的除外!
    工傷賠償具體數額因傷殘等級不同、個人具體情況不同(如工資、被撫養人)、各地情況不同(如經濟發展不一、平均工資水平等)而不同。建議當面諮詢當地律師!
    祝你好運!    
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供參考。如對解決你的問題有幫助請予採納。