基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
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怎麼防控職業病 被鑑定為職業病能否要求賠償
勞動者一旦鑑定為職業病就是所謂的工傷，在結果出來的時候，企業不管怎麼說都要為此承擔賠償責任。但是，實際中，很多職業病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像製作工廠這種。如果是支付一兩個的職業病患員工，那麼賠償數目較少，企業大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上了，企業因為負擔較大就會拒絕賠償。實際中，一旦被鑑定為職業病的，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果職工因職業病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
