一、高溫補貼西安發放時間是怎樣規定的
西安發放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。西安市企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼。其具體標準為：全年按4個月(6月、7月、8月、9月)計發，每人每天25元。
根據西安市天氣預報的歷史記錄，每年夏天，西安市多數時間都會維持高溫在35度以上，高溫天氣不僅給人民群眾的生活帶來諸多不便，而且對正常工作造成一定影響，但許多職工、尤其是戶外工作者依然頂著烈日驕陽為城市發展付出艱辛的汗水，為此，國家對高溫天氣下的職工關愛工作提出了具體要求，那麼，2017西安高溫補貼是怎樣的呢?
根據西安市相關政策規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對於室內工作人員的高溫津貼，西安市將發放權下放給企業自主決定。
二、高溫作業中暑可否申請工傷保險?
用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
此外，各單位要發揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼的發放時間為4個月，按天發放的每人25元，對於職工高溫天氣工作引起中暑的，可以申請工傷認定和賠償，用人單位在發放高溫補貼的同時，仍然要為職工配備防暑降溫物資和藥品、飲料。
這類勞動者在高溫情況下，相關的用人單位應積極的對這類勞動者進行高溫保護。採取相關的防護措施，監督這類勞動者的高溫工作。準備相關的勞動高溫保護用品，對這類勞動者進行相關的勞動保護進行辦理。
